Ab dem 43. Lebensjahr erhalten unsere Mitarbeiter/innen eine 6. Urlaubswoche. Unabhängig davon, wie lange sie schon bei den Sozialen Diensten Vorderes Zillertal tätig sind.

Nachhaltigkeit ist bei uns ein großes Thema. Wir beziehen unseren Strom nicht nur über die eigene PV – Anlage, sondern schenken unseren Mitarbeiter/innen auch das Klimaticket Tirol, mit dem sie ein Jahr lang alle öffentlichen Verkehrsmittel in Tirol kostenlos nutzen können.

Wir legen großen Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen auch ständig weiterbilden. Und das müssen sie nicht in ihrer Freizeit machen, sondern können Fortbildungen während der Arbeitszeit besuchen.

Wir arbeiten im Team und deshalb fördern wir das Teambuilding aktiv mit regelmäßigen Teamevents wie zum Beispiel gemeinsamen Wander- und Skitage oder Kegelrunden.

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter/innen gesund bleiben, deshalb können sie unser Angebot mit jährlichen Schwerpunkten wie Yoga, Rückentraining und vieles mehr nutzen, die wir direkt im Haus anbieten.

Unsere Mitarbeiter/innen profitieren auch in ihrer Freizeit von tollen Rabatten unserer Kooperationspartner, wie zum Beispiel: Fitnessstudios, Autowerkstätten, Sportgeschäfte uvm.

Vergünstigtes Mitarbeiteressen, Bekleidungsgeld einmal jährlich, kostenloses Parken in der Tiefgarage, …..